Nguồn lực tương tác, hành vi hướng tới người học và vai trò đồng tạo sinh giá trị của học viên trong dịch vụ đào tạo
Từ khóa:
dịch vụ đào tạo ngắn hạn; hành vi hướng tới khách hàng của nhân viên; nguồn lực tương tác; sự tham gia của khách hàngTóm tắt
Dựa trên lý thuyết về dịch vụ trong tiếp thị, nghiên cứu này xây dựng mô hình giải thích hành vi tham gia của học viên trong quá trình đồng tạo sinh giá trị dịch vụ. Các tiền tố bao gồm nguồn lực tương tác của tổ chức đào tạo và hành vi hướng tới người học của giảng viên. Mô hình được kiểm định từ bộ dữ liệu gồm 220 giảng viên của các khóa học ngắn hạn tại TP.HCM. Kết quả cho thấy, nguồn lực tương tác của tổ chức tác động mạnh đến hành vi tham gia của học viên và hành vi hướng tới người học của giảng viên. Quan hệ giữa hành vi hướng tới người học của giảng viên và hành vi tham gia của học viên cũng mạnh đáng kể. Một số hàm ý quản trị cũng được thảo luận trong bài.Tải xuống
Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.
Tài liệu tham khảo
Tải xuống
Ngày nộp:
13-08-2020
Ngày duyệt đăng:
13-08-2020
Ngày xuất bản:
17-11-2015
Thống kê truy cập
Trang tóm tắt: 595 PDF: 468Cách trích dẫn
Diệu, H. H., & Thúy, P. N. (2015). Nguồn lực tương tác, hành vi hướng tới người học và vai trò đồng tạo sinh giá trị của học viên trong dịch vụ đào tạo. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KHOA HỌC XÃ HỘI, 10(1), 17–27. Truy vấn từ https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/soci-vi/article/view/828
Giấy phép
Bản quyền (c) 2015 Hồ Hoàng Diệu; Phạm Ngọc Thúy
Tác phẩm này được cấp phép theo Giấy phép quốc tế Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 .