Tác động của sự thích ứng tổ chức đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp – Trường hợp các doanh nghiệp tại Thành phố Cần Thơ

Các tác giả

  • Nguyễn Thu Nha Trang
    Trường Đại học Cần Thơ, VN
  • Nguyễn Văn Hồng
    Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố Cần Thơ, VN
  • Vũ Thị Minh Hiền
    Kiểm toán Nhà nước KV5, VN
  • Lưu Tiến Thuận
    Trường Đại học Cần Thơ, VN

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.soci.vi.15.1.602.2020

Từ khóa:

doanh nghiệp; hiệu quả hoạt động; sự thích ứng tổ chức

Tóm tắt

Bài viết tập trung phân tích về tác động của sự thích ứng tổ chức đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp đang hoạt động tại Thành phố Cần Thơ. Số liệu của nghiên cứu được thu thập từ việc điều tra 249 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp với quy mô và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Các phương pháp phân tích sử dụng trong nghiên cứu là thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân tố khẳng định (CFA), mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM), và phân tích cấu trúc đa nhóm. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự thích ứng tổ chức có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, trong đó việc ra quyết định có ảnh hưởng mạnh nhất đến hiệu quả hoạt động, khi so sánh với sự cảm nhận và hành động. Kết quả cũng chỉ ra rằng, doanh nghiệp vừa và lớn có sự thích ứng tổ chức tốt hơn so với doanh nghiệp nhỏ. Qua đó, bài nghiên cứu đã đề xuất một số hàm ý quản trị khả thi nhằm nâng cao sự thích ứng tổ chức và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Abolfazl, J. M., & Mehrdad, K. (2016). The mediating role of organizational agility in the relationship between organizational learning and organizational performance (Case study: The subsidiaries of Isfahan City general tax office). International Business Management, 10(16), 3530-3535.

Alegre, J., & Sard, M. (2015). When demand drops and prices rise. Tourist packages in the Balearic Islands during the economic crisis. Tourism Management, 46, 375-385. doi:10.1016/j.tourman.2014.07.016

Anas, Y. A. (2016). The effect of organizational agility on organization performance. International Review of Management and Business Research, 5(1), 273-278.

Balaji, M., Elmurugan, V., Sivabalan, G., Ilayaraja, V. S., Prapa, M., & Mythily, V. (2014). ASCTM approach for enterprise agility. Procedia Engineering, 97, 2222-2231.

Barney, J. B. (1997). Gaining and sustaining competitive advantage. Boston: Addison-Wesley Publishing Company.

Tải xuống

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 735
PDF: 523

Cách trích dẫn

Trang, N. T. N., Hồng, N. V., Hiền, V. T. M., & Thuận, L. T. (2020). Tác động của sự thích ứng tổ chức đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp – Trường hợp các doanh nghiệp tại Thành phố Cần Thơ. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KHOA HỌC XÃ HỘI, 15(1), 148–164. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.soci.vi.15.1.602.2020