Ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự đến hiệu quả công việc của nhân viên tuyến đầu: Trường hợp nghiên cứu tại Vietnam Airlines

Các tác giả

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.soci.vi.21.1.4168.2026

Từ khóa:

cam kết với tổ chức; hiệu quả công việc; lãnh đạo phụng sự; nhân viên tuyến đầu; sự tin tưởng vào lãnh đạo

Tóm tắt

Nghiên cứu này phân tích tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến hiệu quả công việc của nhân viên tuyến đầu, đồng thời xem xét vai trò trung gian của sự tin tưởng vào lãnh đạo và cam kết tổ chức. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 389 nhân viên tuyến đầu của hãng Vietnam Airlines. Kết quả phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy lãnh đạo phụng sự có ảnh hưởng tích cực trực tiếp đến hiệu quả công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, sự tin tưởng vào lãnh đạo và cam kết tổ chức đóng vai trò trung gian quan trọng, củng cố mối quan hệ giữa lãnh đạo phụng sự và hiệu quả công việc. Dựa trên kết quả nghiên cứu, các hàm ý quản trị được đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên tuyến đầu.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Aboramadan, M., Hamid, Z., Kundi, Y., & El Hamalawi, E. (2022). The effect of servant leadership on employees’ extra-role behaviors in NPOs: The role of work engagement. Nonprofit Management and Leadership, 33(1), 109-129.

Ahmad, N., Iqbal, N., Javed, K., & Hamad, N. (2014). Impact of organizational commitment and employee performance on the employee satisfaction. International Journal of Learning, Teaching and Educational Research, 1(1), 84-92.

Ahmad, P. S. (2021). Motivation and performance: A psychological process. International Journal of Business and Management Research, 9(2), 104-112.

Alafeshat, R., & Tanova, C. (2019). Servant leadership style and high-performance work system practices: Pathway to a sustainable Jordanian airline industry. Sustainability, 11(22), 1-15.

Andika, R., & Darmanto, S. (2020). The effect of employee empowerment and intrinsic motivation on organizational commitment and employee performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 18(2), 241-251.

Tải xuống

Ngày nộp: 24-02-2025
Ngày duyệt đăng: 26-05-2025
Ngày xuất bản: 20-07-2025

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 450
PDF: 72

Cách trích dẫn

Hoàng, T. K. T. (2025). Ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự đến hiệu quả công việc của nhân viên tuyến đầu: Trường hợp nghiên cứu tại Vietnam Airlines. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KHOA HỌC XÃ HỘI, 21(1), 22–38. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.soci.vi.21.1.4168.2026