Các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập cá nhân của người lao động tại Việt Nam: Mô hình phân tích hồi quy phân vị

Các tác giả

  • Lương Trâm Anh
    Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam
  • Bùi Trà My
    Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam
  • Nguyễn Quốc Huy
    Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam
  • Đào Nhật Tân
    Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam
  • Trần Minh Anh
    Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.soci.vi.20.1.3524.2025

Từ khóa:

hồi quy phân vị; thu nhập cá nhân; Việt Nam

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động tại Việt Nam. Kết quả từ mô hình hồi quy bình phương nhỏ nhất và mô hình hồi quy phân vị cho thấy thu nhập cá nhân bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm độ tuổi, nơi ở, giới tính, trình độ học vấn, vị trí công việc và tình trạng hợp đồng làm việc. Trong đó, độ tuổi có tác động ngược chiều đến thu nhập, trong khi trình độ học vấn có tác động cùng chiều. Ngoài ra, thu nhập cũng có xu hướng cao hơn đối với những người lao động sống ở thành thị, nam giới, tự kinh doanh và có hợp đồng làm việc. Tuy nhiên, mức độ tác động của các yếu tố này khác nhau giữa các nhóm người có mức thu nhập khác nhau. Kết quả nghiên cứu này sẽ đóng góp vào hệ thống các nghiên cứu về tài chính cá nhân và đề xuất một số hàm ý nhằm cải thiện thu nhập của người lao động tại Việt Nam.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Afzal, M. (2021). Private returns to education and determinants of earnings: An econometric analysis. Lahore College for Women University.

Akçomak, İ. S., & Kasnakoğlu, E. Z. (2003). The determinants of earnings differentials in Ankara and İstanbul. ODTÜ Gelişme Dergisi, 30(1), 1-17.

Ashenfelter, O., & Rouse, C. (2000). Five. schooling, intelligence, and income in America. In K. Arrow, S. Bowles, & S. Durlauf (Eds.), Meritocracy and economic inequality (pp. 89-117). Princeton University Press. https://doi.org/10.1515/9780691190334-007

Ashraf, J., Ashraf, B., & Ahmed, A. M. (1993). An analysis of the male-female earnings differential in Pakistan [with comments]. The Pakistan Development Review, 32(4), 895-904.

Becker, G. S. (1994). Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education. The University of Chicago Press.

Tải xuống

Ngày nộp: 26-06-2024
Ngày duyệt đăng: 11-10-2024
Ngày xuất bản: 18-10-2024

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 1700
PDF: 1436

Cách trích dẫn

Anh, L. T., My, B. T., Huy, N. Q., Tân, Đào N., & Anh, T. M. (2024). Các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập cá nhân của người lao động tại Việt Nam: Mô hình phân tích hồi quy phân vị. Tạp Chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Khoa học Xã hội, 20(1), 47–62. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.soci.vi.20.1.3524.2025

Các bài báo tương tự

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.