17 (1) 2022

Bài viết

• The role of employer branding in improving employee performance in Vietnam enterprises

  Nguyen Minh Ha; Nguyen Vinh Luan; Huynh My Hang; Nguyen Anh Tuan; Vo Thi Trung Trinh

  5-22

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2536.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Phát triển tài chính, tăng trưởng kinh tế và chất lượng thể chế ở các nước khu vực Đông Nam Á

  Nguyễn Huỳnh Mai Trâm; Bùi Hoàng Ngọc

  23-35

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2517.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Phân tích chính sách và động thái luân chuyển vốn trong dân cư do tác động của Covid-19

  Nguyễn Minh Kiều

  36-42

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2461.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Tác động của trách nhiệm xã hội nội bộ (iCSR) đến cam kết của nhân viên: Nghiên cứu tại các chuỗi bán lẻ khu vực phía Nam

  Vân Thị Hồng Loan; Ngô Liêm Phước Trọng; Phạm Trần Tuấn Linh

  43-58

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2464.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Mối quan hệ giữa vốn con người, tiêu thụ năng lượng, phát thải khí CO2 và tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam

  Nguyễn Đăng Hiễn

  59-71

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2453.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Vai trò của trách nhiệm xã hội kỹ thuật số đến truyền miệng điện tử và lòng trung thành thương hiệu thông qua sự gắn kết với thương hiệu trên mạng xã hội

  Đinh Văn Hoàng

  72-88

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2474.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Ảnh hưởng của thông tin và người nổi tiếng trong quyết định mua sản phẩm công nghệ của giới trẻ

  Bùi Ngọc Tuấn Anh

  89-100

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2527.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Tác động của phong cách sống của người dẫn dắt dư luận kỹ thuật số đến quan điểm tiêu dùng

  Đinh Tiên Minh; Lê Thị Huệ Linh

  101-112

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2529.2022

  01-11-2022

  • PDF

• Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng ứng dụng nhắn tin nhanh trên điện thoại thông minh tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Phù Quốc Quy

  113-127

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.proc.vi.17.1.2489.2022

  01-11-2022

  • PDF