Tìm kiếm

Kết quả Tìm kiếm

• Ảnh hưởng của căng thẳng, kiệt sức, xung đột vai trò công việc và gia đình, đến ý định nghỉ việc tại công ty Điện lực Long An

  Huỳnh Thị Thu Sương; Nguyễn Minh Thiện

  19-34

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.2.2588.2024

  29-07-2023

• Vai trò trung gian của hành vi công dân trong tổ chức trong mối quan hệ giữa động lực làm việc và kết quả làm việc

  Nguyễn Ngọc Duy Phương; Mai Thanh Hoài; Nguyễn Hồng Huân

  5-20

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.1.2085.2023

  14-09-2022

• Ảnh hưởng của cơ cấu tổ chức đến động lực làm việc, sự gắn kết và hiệu suất công việc của nhân viên y tế công lập thuộc khu vực Đồng bằng sông Cửu Long

  Lý Khoa Đăng; Mai Ngọc Khương

  5-17

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.3.2237.2023

  05-06-2023

• Tác động của công bằng tổ chức đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của gắn kết công việc

  Vũ Quốc Thông; Trần Phạm Khánh Toàn

  109-127

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.1.2109.2023

  29-07-2022

• Nhu cầu phục hồi của lao động cảm xúc dưới góc độ nguồn lực theo nhu cầu công việc tại các thành phố lớn ở Việt Nam

  Nguyễn Hồng Quân; Nguyễn Yến Nhi; Nguyễn Vân Nhi; Phùng Minh Khôi

  51-67

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.2.3403.2025

  18-10-2024

• Chánh niệm và kết quả công việc của người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của gắn kết công việc và hài lòng công việc

  Phan Quốc Tấn

  34-47

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.9.4278.2025

  20-07-2025

• Tác động của quản lý nguồn nhân lực có trách nhiệm xã hội đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức trong khu vực công ở Thành phố Hồ Chí Minh

  Đoàn Bảo Sơn; Lê Huỳnh Kim Tuyền; Phạm Thị Cẫm Tiên

  72-90

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.7.3147.2024

  17-04-2024

• Đồng tạo sinh giá trị, chất lượng cảm nhận và giá cả cảm nhận của khách hàng trong lĩnh vực khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Lê Nam Hải; Trần Thị Thu Hằng

  82-96

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.6.2828.2024

  27-03-2024

• Tác động của động lực, lòng trung thành và gắn kết đến duy trì công nhân viên ở các xí nghiệp công ích - Nghiên cứu tại Hà Nội

  Nguyễn Danh Nam; Uông Thị Ngọc Lan

  78-94

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.3.2598.2024

  09-03-2024

• Hiệu quả công việc của nhân viên ngành logistics dưới tác động của lãnh đạo chuyển hóa: Nhận diện hành vi tích cực

  Nguyễn Thị Thu Hiền; Huỳnh Thị Thu Sương

  3-18

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.12.3261.2024

  12-09-2024

• Ảnh hưởng của nhận thức về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến hiệu quả công việc và vai trò điều tiết của thu nhập cá nhân

  Bùi Nhất Vương

  83-98

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.2.1783.2022

  10-09-2021

• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, động lực và hiệu quả công việc: Một nghiên cứu tại các công ty dược phẩm đa quốc gia

  Hoàng Thị Phương Thảo; Nguyễn Kiều Việt Như

  36-49

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.3.1118.2021

  07-08-2021

• Nỗi sợ bị bỏ lỡ và hiệu ứng đám đông đang định hình hành vi mua sắm bốc đồng như thế nào?

  Nguyễn Thiên Ân; Nguyễn Hoàng Thiên Kim; Vũ Yến Ninh; Lục Thanh Cường; Nguyễn Gia Phúc; Phạm Minh

  58-74

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.21.2.4334.2026

  08-10-2025

• Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội quá mức và hiệu suất công việc nhân viên ủy ban nhân dân quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

  Cao Minh Trí; Nguyễn Huỳnh Anh Thư; Lê Thị Ngọc Tú

  116-136

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.1.919.2022

  07-07-2021

• Những yếu tố ảnh hưởng đến áp lực công việc của công nhân tại khu công nghiệp Tân Đông Hiệp A

  Nguyễn Minh Hà; Nguyễn Hoàng Tiên

  3-14

  29-08-2015

• Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh

  Lâm Hoàng Phương; Nguyễn Văn Thụy; Hồ Thị Kim Cương; Lê Hoàng Quân

  173-187

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.1.554.2021

  06-02-2021

• Tác động đa bậc của trách nhiệm xã hội định hướng nhân viên của tổ chức đến hài lòng và gắn kết công việc hàng ngày

  Nguyễn Đức Trung; Nguyễn Minh Hà

  3-16

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.8.3831.2025

  25-07-2025

• Tác động của hệ thống hoạch định nhân lực doanh nghiệp đến công tác kế toán tại các doanh nghiệp logistics ở Việt Nam

  Trương Thành Lộc

  87-96

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.5.2646.2024

  05-04-2024

• Hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức tác động đến tính sáng tạo và hiệu quả làm việc: Nghiên cứu về các trình dược viên trong các công ty dược tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Minh Hà; Nguyễn Minh Tuấn; Trần Nhật Quỳnh

  3-22

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2923.2024

  27-03-2024

• Tác động của chuyển đổi số đến năng lực cạnh tranh của các Ngân hàng Thương mại tại Việt Nam

  Nguyễn Thị Như Quỳnh; Lê Đình Luân

  104-118

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.2.2098.2023

  18-10-2022

• Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

  Đỗ Uyên Tâm

  62-75

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.4.3550.2025

  03-01-2025

• Thực nghiệm vai trò của năng lực quản trị dữ liệu lớn đối với hiệu quả kinh doanh của công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ, Việt Nam

  Nguyễn Thanh Hùng

  17-31

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.5.2901.2024

  05-04-2024

• Đầu tư vốn nhân lực và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò điều tiết của gắn kết nhân viên

  Nguyễn Thanh Sang

  100-114

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.11.3169.2024

  15-07-2024

• Ý định tham dự và ý định tuyên truyền miệng trong tiếp xúc cử tri: Khung lý thuyết hành vi hoạch định

  Nguyễn Thanh Nhàn

  98-108

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.1.3420.2025

  08-01-2025

• Ảnh hưởng của giá trị cảm nhận đến sự hài lòng và lòng trung thành của hành khách: Nghiên cứu trường hợp của VietJet Air

  Nguyễn Hải Quang; Nguyễn Anh Đức

  46-60

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.2.2475.2024

  30-06-2023

• Tác động của năng lực lãnh đạo lên học tập tổ chức và hiệu suất doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch

  Mai Ngọc Khương; Nguyễn Thị Hồng Vân; Đỗ Thanh Tùng

  50-65

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.1.2074.2023

  31-07-2022

• Ảnh hưởng của các yếu tố giáo dục khởi nghiệp và niềm tin vào năng lực bản thân đến ý định khởi nghiệp của sinh viên ngành du lịch

  Trịnh Thị Hà

  18-33

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.3.2208.2023

  05-06-2023

• Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

  Lưu Thị Bích Ngọc; Lưu Hoàng Mai

  121-133

  17-08-2020

• Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định đeo khẩu trang của người dân tại nơi công cộng để phòng chống dịch Covid-19 - Nghiên cứu thực nghiệm tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Trần Phạm Khánh Toàn

  168-184

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.3.1474.2022

  29-11-2021

• Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất làm việc và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại

  Nguyễn Mỹ Phúc; Ngô Quang Huân; Nguyễn Viết Bằng

  3-15

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.4.3659.2025

  03-12-2024

• Vai trò của cảm nhận sự hỗ trợ từ tổ chức và đồng nghiệp trong việc nâng cao hành vi hỗ trợ sinh thái

  Nguyễn Hoàng Kim

  96-109

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.5.2026.2022

  29-11-2022

• Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công - Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang

  Nguyễn Danh Nam; Uông Thị Ngọc Lan

  17-35

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.3.1964.2022

  29-11-2021

• Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên và hành vi công dân tổ chức thông qua vai trò trung gian của cam kết tổ chức: Nghiên cứu trong ngành hàng không tại Việt Nam

  Hoàng Thị Kim Quy; Trần Vĩ; Phạm Thị Minh Hiếu

  155-167

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.5.2188.2023

  30-06-2023

• Ảnh hưởng của quảng cáo bắt chước lan truyền đến ý định chia sẻ quảng cáo lên mạng xã hội: Vai trò của cảm giác phấn khích và nhu cầu nhận thức

  Bùi Thị Ngọc Bé; Huỳnh Quốc Huy

  127-140

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.5.2130.2023

  12-04-2023

• Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự hạnh phúc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp nhân viên làm thủ tục tại cảng hàng không

  Đỗ Uyên Tâm

  50-63

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2835.2024

  27-03-2024

• Tác động của việc đa dạng hóa lực lượng nhân viên đến kết quả công việc của nhân viên: nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Minh Hà; Bùi Mạnh Hùng

  144-155

  17-08-2020

• Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tiếp tục làm việc của bác sĩ sau khi nghỉ hưu trong bệnh viện tại Thành Phố Hồ Chí Minh

  Phạm Thị Thúy Hằng; Bùi Thị Ngọc Bé

  149-163

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.3.2128.2023

  05-06-2023

• Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả hoạt động bên nhận quyền trong ngành F&B

  Bùi Thị Thảo Hiền

  65-81

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.6.2731.2024

  27-03-2024

• Mối quan hệ giữa Vốn tâm lý, Động lực học tập và Kết quả học tập của sinh viên: Nghiên cứu thực nghiệm tại trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

  Cao Thanh Phong

  66-77

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.3.2412.2024

  09-03-2024

• Sự hài lòng trong công việc, mối quan hệ với cam kết tổ chức và ý định nghỉ việc - Trường hợp các nhân viên kỹ thuật ngành dịch vụ cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin

  Vũ Việt Hằng; Nguyễn Văn Thông

  188-204

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.13.2.518.2018

  07-06-2020

• Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động bền vững doanh nghiệp: Vai trò trung gian của năng lực xanh và thu mua xanh của các doanh nghiệp Việt Nam

  Lê Thanh Tiệp

  4-18

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.2.2991.2024

  07-02-2024

• Vai trò của thương hiệu nhà tuyển dụng trong việc nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên ngành ngân hàng

  Nguyễn Thị Thanh Thúy; Bùi Ngọc Tuấn Anh; Nguyễn Ngọc Duy Phương

  3-17

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.10.4355.2025

  05-09-2025

• Động lực và hiệu quả công việc của nhân viên các công ty kinh doanh thực phẩm sạch tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Trịnh Thùy Anh

  51-65

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.13.1.528.2018

  07-06-2020

• Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tiếp nhận truyền miệng điện tử trên kênh đại lý du lịch trực tuyến

  Hoàng Thị Phương Thảo; Trần Diệu Hằng

  164-175

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.3.2393.2023

  05-06-2023

• Sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: Vai trò lãnh đạo trao quyền, gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ

  Huỳnh Thị Thu Sương; Nguyễn Thi Thu Hiền; Huỳnh Thị Đoan Trang; Đặng Văn Ơn

  3-21

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.10.3130.2024

  17-04-2024

• Đầu tư công nghệ và khả năng chấp nhận rủi ro: Nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại tại Việt Nam

  Trần Thị Thanh Nga

  89-103

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.2.2055.2023

  18-10-2022

• Trí tuệ cảm xúc và hiệu quả làm việc: trường hợp nghiên cứu tại công ty Hoàng Đức

  Cao Minh Trí; Ngô Thị Bích Trâm

  204-219

  17-08-2020

• Ảnh hưởng của lãnh đạo chuyên quyền đến hiệu suất bản thân và sự hài lòng trong công việc: Vai trò điều tiết của trao đổi giữa lãnh đạo - nhân viên, trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Phan Thị Minh Khuê; Bùi Thị Kim Hoàng; Lê Thị Thanh Phương

  64-78

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2855.2024

  27-03-2024

• Xây dựng mô hình đo lường sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại cảng hàng không - sân bay Pleiku

  Trịnh Tú Anh; Lê Thị Phương Linh

  42-49

  17-08-2020

• Các yếu tố tác động lên hành vi công dân tổ chức định hướng dịch vụ của nhân viên tại các doanh nghiệp ngành hàng không Việt Nam

  Ngô Thị Thanh Huyền

  114-127

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.1.504.2019

  07-06-2020

• Ứng dụng mô hình TRAM để nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng mobile video trong học tập trực tuyến

  Huỳnh Thị Minh Châu

  63-75

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.1.497.2019

  07-06-2020

• Sự chấp nhận công nghệ AI trong bán lẻ: Trường hợp thế hệ Z và thế hệ Y

  Bùi Ngọc Tuấn Anh; Nguyễn Thiên Thy; Cao Thị Lan Anh; Phạm Ngọc Hải Yến; Nguyễn Dương Danh; Trần Viết Hảo

  52-67

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.6.3605.2025

  24-03-2025

• Mối quan hệ giữa vốn tâm lý và sự hài lòng công việc của nhân viên

  Nguyễn Minh Hà; Ngô Thành Trung

  3-17

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.15.1.248.2020

  28-05-2020

• Ý định tiếp tục sử dụng phần mềm tại nơi làm việc trong bối cảnh chuyển đổi số: Tích hợp sự phù hợp giữa công nghệ - nhiệm vụ vào lý thuyết về tính liên tục của công nghệ

  Bùi Thành Khoa; Trần Trọng Huỳnh

  106-119

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.10.3252.2024

  16-05-2024

• Tài chính toàn diện tại Việt Nam: Các yếu tố xác định việc sử dụng các sản phẩm của ngân hàng và mobile money

  Nguyễn Thị Ánh Như; Lương Thị Thúy Hường

  3-15

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.7.3065.2024

  17-04-2024

• Môi trường làm việc vui vẻ và hành vi công dân tổ chức hướng đến khách hàng của nhân viên khách sạn: Vai trò của cạn kiệt cảm xúc và lòng biết ơn

  Lê Thái Phượng; Tạ Văn Thành; Hà Minh Hiếu

  76-90

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.12.3347.2024

  18-10-2024

• Ảnh hưởng của cảm nhận về trách nhiệm xã hội và lãnh đạo đạo đức đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Thị Bích Châm; Vũ Trung Kiên

  41-55

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.15.3.1332.2020

  12-01-2021

• Các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nữ công nhân xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Huỳnh Ngọc Dung; Lưu Trường Văn

  39-49

  01-03-2021

• Ảnh hưởng của việc sử dụng phương tiện truyền thông điện tử lên thành quả công việc trong các đội gia công phần mềm từ xa - Một khảo sát tại Việt Nam

  Huỳnh Thị Minh Châu; Nguyễn Mạnh Tuấn; Trương Thị Lan Anh

  147-159

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.3.482.2019

  07-06-2020

• Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, động lực làm việc và kết quả công việc của người lao động Gen Z: Trường hợp các doanh nghiệp Foreign Direct Investment (FDI) tại tỉnh Khánh Hòa

  Phan Ngọc Minh Phương; Nguyễn Thị Hồng Đào; Phạm Thế Anh

  25-41

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.21.6.5096.2026

  28-05-2026

• Ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động tại Công ty cổ phẩn bất động sản Okamura Sanyo

  Huỳnh Thị Thu Sương; Lê Thị Thu Hường

  65-74

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.1.1782.2022

  05-07-2021

• Nghiên cứu mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, giá trị nhận được, niềm tin, sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng cá nhân trong ngành ngân hàng

  Ngô Đức Chiến

  76-98

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.2.774.2021

  29-05-2021

• Tác động của yếu tố đắm chìm trong trò chơi hóa đến động lực nội tại của sinh viên đại học Việt Nam

  Nguyễn Việt Bắc; Nguyễn Viết Bằng

  3-19

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.7.3656.2025

  13-01-2025

• Sự sẵn lòng chi trả cho sản phẩm thủ công mỹ nghệ lục bình chuẩn hoá OCOP của người tiêu dùng Thành phố Cần Thơ

  Nguyễn Thuỳ Trang; Võ Hồng Tú; Lê Thanh Sơn

  110-125

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.5.1989.2022

  17-03-2022

• Cảm nhận giá trị và sự gắn kết nhân viên tại các công ty kiểm toán trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Thế Khải; Đỗ Thị Thanh Trúc

  84-97

  17-08-2020

• Nhân tố ảnh hưởng sự sáng tạo của nhân viên tại trường đại học công lập Thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Thu Ngân; Trần Thị Thanh Phương

  135-153

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.3.1305.2021

  07-08-2021

• Các yếu tố ảnh hưởng đến việc công bố báo cáo phát triển bền vững – Trường hợp các doanh nghiệp tại Việt Nam

  Trịnh Hữu Lực; Tăng Thành Phước

  87-99

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.2.490.2019

  07-06-2020

• Mối quan hệ giữa chính sách duy trì nguồn nhân lực và lòng trung thành nhân viên: Nghiên cứu trường hợp tập đoàn Hoa Sen

  Nguyễn Ngọc Duy Phương; Mai Thị Thanh Trang; Trương Ngọc Anh Vũ

  106-122

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.3.480.2019

  07-06-2020

• Mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức, sự hài lòng trong công việc và hiệu suất làm việc: Trường hợp các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Hữu Nghị; Mai Trường An

  3-18

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.13.2.1612.2018

• Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

  Nguyễn Thanh Hùng

  46-61

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.4.3431.2025

  18-10-2024

• Tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi đổi mới xanh của nhân viên: Vai trò của sáng tạo xanh và nhận thức bối cảnh làm việc xanh tại các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ

  Nguyễn Minh Cảnh; Nguyễn Quốc Thành; Đặng Thị Mỹ Ngọc

  104-119

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.21.8.5372.2026

  09-07-2026

• Suy nghĩ về một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng đòi hỏi của hội nhập kinh tế quốc tế.

  Trần Thị Mai Phước

  104-114

  23-10-2020

• Xây dựng và vận dụng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên để đề xuất chương trình đào tạo phù hợp

  Trần Minh Thư; Bùi Văn Dự

  42-56

  17-08-2020

• Tác động của sự phân biệt tuổi tác đến hiệu quả công việc: Vai trò trung gian của tự tin nghề nghiệp và điều tiết của hỗ trợ xã hội

  Nguyễn Thanh Hùng

  82-101

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.6.3842.2025

  13-01-2025

• Sự tác động của động lực du lịch đẩy lên thái độ và ý định quay trở lại của du khách đối với loại hình du lịch nông nghiệp tại Thành phố Đà Lạt

  Trịnh Thị Hà

  115-128

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.11.3407.2024

  10-05-2024

• Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ và đồng thuận xã hội đến sự hài lòng khách hàng sử dụng điện - Trường hợp công ty điện lực Hậu Giang

  Nguyễn Thanh Dũng; Lưu Tiến Thuận

  193-204

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.15.3.1341.2020

  12-01-2021

• Hành vi lãnh đạo ảnh hưởng đến sự hài lòng và hiệu suất công việc của nhân viên y tế các bệnh viện công tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Phan Cảnh Pháp; Huỳnh Chí Dũng; Mai Ngọc Khương

  126-136

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.1.586.2021

  06-02-2021

• Tác động của nhận thức về doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến ý định mua của người tiêu dùng – Một nghiên cứu trong ngành nước giải khát

  Nguyễn Hoàng Sinh; Nguyễn Thị Thanh Tâm

  103-115

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.1.1499.2022

  07-07-2021

• Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết quả làm việc của nhân viên tại các công ty Nhật ở Việt Nam

  Nguyễn Minh Hà; Phạm Thế Khánh; Lê Khoa Huân

  101-120

  17-08-2020

• Nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng phương pháp kiểm toán dựa trên rủi ro

  Đặng Anh Tuấn

  27-36

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.3.2762.2024

  09-03-2024

• Mối quan hệ giữa đa dạng hóa thu nhập, vốn nhân lực, quy mô và hiệu quả tài chính của các ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam niêm yết trên HOSE

  Nguyễn Kim Phước

  79-95

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.9.3284.2024

  15-07-2024

• Tác động của các nhân tố thuộc phong cách lãnh đạo đến kết quả thực hiện công việc của cán bộ công chức các cơ quan chuyên môn tại tỉnh Sóc Trăng

  Cao Minh Trí; Cao Thị Út

  79-99

  17-08-2020

• Động viên nhân viên tổng công ty phát triển khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai

  Trịnh Thùy Anh; Huỳnh Thị Trúc Linh

  241-253

• Ảnh hưởng của sự chèn ép và sự hoài nghi đến ý định nghỉ việc trong các tổ chức thuộc lĩnh vực nhà hàng - khách sạn tại Việt Nam

  Trần Minh Duy; Ngô Linh Ly

  79-93

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2947.2024

  27-03-2024

• Khám phá mối quan hệ giữa nhận thức kiểm soát hành vi và ý định khởi nghiệp của sinh viên - Vai trò trung gian của định hướng khởi nghiệp

  Nguyễn Lê Hoàng Thụy Tố Quyên; Trần Yến Hảo; Lâm Quốc Bảo

  45-60

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.12.3378.2024

  21-06-2024

• Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả làm việc thông qua sự tự tin và sáng tạo của nhân viên kinh doanh (Trường hợp ngành logistic tại Tp. Hồ Chí Minh)

  Vũ Việt Hằng; Phan Thị Trà My

  62-75

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.2.745.2021

  29-05-2021

• Ứng dụng mô hình chấp nhận và sử dụng công nghệ hợp nhất (UTAUT): Trường hợp sử dụng phần mềm quản lý văn bản của viên chức trường Đại học Quốc tế

  Nguyễn Ngọc Duy Phương; Huỳnh Vĩnh Trường

  103-120

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.2.1966.2022

  10-09-2021

• Quản trị nguồn nhân lực xanh và lợi thế cạnh tranh xanh: Vai trò trung gian kép của gắn kết công việc xanh và hành vi xanh tự nguyện

  Hoàng Thu Thảo; Lê Phước Bình; Vũ Thanh Thảo; Võ Thị Yến Ngọc; Đoàn Văn Tính

  40-55

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.12.4538.2025

  08-10-2025

• Mối quan hệ giữa học tập khởi nghiệp và năng lực khởi nghiệp: Vai trò trung gian của vốn tâm lý

  Ngô Thành Trung; Vũ Hữu Thành

  86-104

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.2.3497.2025

  18-10-2024

• Nhận biết rủi ro và ý định sử dụng dịch vụ tài chính kỹ thuật số của giới trẻ Việt Nam

  Nguyễn Thị Thương; Khúc Thế Anh; Nguyễn Mạnh Cường; Phan Anh Tuấn; Bùi Thị Thanh Huyền; Võ Mỹ Linh

  48-61

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.3.3517.2025

  09-01-2025

• Tác động của sự xác nhận lên ý định mua lặp lại dịch vụ xem phim trực tuyến: Trường hợp GenZ

  Nguyễn Huỳnh Anh Thư; Lê Chiêu Anh Thư; Nguyễn Khánh Gia Mỹ; Nguyễn Vũ Minh Thư; Đỗ Lê Anh Thư; Bùi Ngọc Tuấn Anh

  64-78

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.11.2992.2024

  08-08-2024

• Tương tác của khách hàng với các đối tác đồng tạo sinh giá trị trong mạng lưới dịch vụ và giá trị cảm nhận: Nghiên cứu trường hợp bệnh nhân trong dịch vụ y tế

  Nguyễn Văn Tuấn

  37-49

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2950.2024

  27-03-2024

• Thương hiệu cá nhân: Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên kinh doanh

  Hoàng Thị Phương Thảo; Võ Thị Như Ý

  19-39

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.12.4428.2025

  08-10-2025

• Mô hình Michi-no-Eki tại Nhật Bản và hàm ý quản trị cho phát triển hệ thống phân phối sản phẩm OCOP tại Việt Nam

  Phan Cao Nguyên; Nguyễn Phạm Như Trang

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.21.10.5319.2026

  07-09-2026

• Đo lường thị trường hiệu quả qua các mô hình nhân tố - Nghiên cứu thực nghiệm tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Thành phố Hồ Chí Minh

  Phạm Hoàng Thạch

  69-81

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.1.3482.2025

  18-10-2024

• Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành đối với cơ quan - nơi làm việc của công chức huyện Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh

  Hà Tấn Lộc; Nguyễn Kim Phước

  36-43

  19-10-2020

• Phong cách lãnh đạo đổi mới và sự gắn kết tình cảm của người lao động trong các cơ quan công quyền tại Thành phố Hồ Chí Minh

  Nguyễn Thị Hồng Nguyệt; Trần Cao Vinh; Lý Sơn

  141-154

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.5.2271.2023

  22-02-2023

• Duy trì nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam

  Nguyễn Viết Bằng; Lưu Minh Vững

  112-125

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.4.2015.2022

  24-03-2023

• Chia sẻ tri thức và hành vi làm việc đổi mới của nhân viên trong ngành hàng không

  Đoàn Bảo Sơn

  36-49

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.17.2.1871.2022

  10-09-2021

• Tác động của danh tiếng tổ chức, tương thích con người - công việc, tương thích con người - tổ chức đến sự thu hút của tổ chức. Nghiên cứu trường hợp tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định

  Nguyễn Lê Hoàng Long

  100-114

  DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.2.491.2019

  07-06-2020