TÂM, Đỗ Uyên. Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, [S. l.], v. 20, n. 4, p. 62–75, 2025. DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.4.3550.2025. Disponível em: https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/3550. Acesso em: 16 tháng 7. 2026.