Ảnh hưởng của sự hiện diện nữ giới trong ban lãnh đạo đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận - nghiên cứu thực nghiệm tại các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh

Các tác giả

  • Trần Thị Giang Tân
    Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, VN
  • Đinh Ngọc Tú
    Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, VN

Từ khóa:

Giám đốc điều hành; Giới tính Nữ; Hành vi điều chỉnh lợi nhuận; Hội đồng quản trị

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của sự hiện diện nữ giới trong Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban giám đốc (BGĐ) đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận (ĐCLN) dựa trên báo cáo tài chính (BCTC) và Báo cáo thường niên (BCTN) của 163 công ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ chí Minh (HOSE) trong 6 năm. Kết quả phân tích bằng mô hình hồi quy bình phương tối thiểu tổng quát - Generalized Least Squares (GLS) cho thấy, số lượng nữ giới trong HĐQT có mối tương quan nghịch với hành vi ĐCLN. Tuy nhiên, nếu số lượng thành viên nữ trong HĐQT kiêm nhiệm việc điều hành công ty là cao thì hành vi ĐCLN tăng lên. Kết quả nghiên cứu này có thể giúp hoàn thiện quản trị công ty trong việc đa dạng hóa giới tính, giúp kiểm toán viên nhận diện khả năng xuất hiện hành vi ĐCLN trên BCTC và giúp người sử dụng BCTC một góc nhìn khác - góc nhìn về giới tính - cần quan tâm khi đánh giá chất lượng thông tin của BCTC.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Adams, B. R., & Ferreira, D. (2009). Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of Financial Economics, 94, 291–309.

Alchian, A. A., & Demsetz, H. (1972). Production, information, costs and economic organization. American Economic Review, 62, 77- 95.

Arun, G. T., Almahrog, E. Y., & Aribi, A. Z. (2015). Female directors and earnings management: Evidence from UK companies. International Review of Financial Analysis, 39, 137–146.

Barber, B., & Odean, T. (2001). Boys will be boys: Gender, overconfidence, and common stock investment. The Quarterly Journal of Economics, 116(1), 261–292.

Bermig, A., & Fricỏk, B. (2010). Who is the Better Monitor? The Impact of Female Board Directors, Board Composition, and Board Size on Earnings Management. Retrieved from http://geaba.de/DP/DP-10-18.pdf

Tải xuống

Ngày nộp: 11-08-2020
Ngày duyệt đăng: 11-08-2020
Ngày xuất bản: 17-08-2020

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 2100
PDF: 1311

Cách trích dẫn

Tân, T. T. G., & Tú, Đinh N. (2020). Ảnh hưởng của sự hiện diện nữ giới trong ban lãnh đạo đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận - nghiên cứu thực nghiệm tại các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 12(3), 167–178. Truy vấn từ https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/617