Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh
DOI:
10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.1.554.2021Từ khóa:
nguồn lực tâm lý; sự cam kết; kết quả công việcTóm tắt
Kể từ khi lý thuyết về quản trị lần đầu tiên được giới thiệu bởi Taylor vào năm 1911 đến nay, các nhà khoa học cũng như các nhà quản trị đã thực hiện nhiều nghiên cứu khác nhằm giúp nâng cao kết quả làm việc của nhân viên. Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên ban đầu được xác định là các yếu tố bên ngoài liên quan đến các phần thưởng, môi trường làm việc, kỹ thuật… Tuy nhiên, trường phái tâm lý xã hội trong quan trị đã xuất hiện và đề cao vai trò của sự thỏa mãn các nhu cầu cơ bản của người lao động cũng như các yếu tố về tâm lý. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa nguồn lực tâm lý, cam kết tình cảm và kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Với mẫu khảo sát là 304, sau khi phân tích EFA, CFA, SEM thu được kết quả như sau: có tác động dương giữa nguồn lực tâm lý và cam kết tình cảm, giữa nguồn lực tâm lý và kết quả công việc. Song nghiên cứu cũng phát hiện rằng nếu nguồn lực tâm lý tác động đồng thời đến cam kết tình cảm và kết quả công việc thì cam kết tình cảm lại không có tác động đến kết quả làm việc.Tải xuống
Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.
Tài liệu tham khảo
Tải xuống
Ngày nộp:
23-06-2020
Ngày duyệt đăng:
04-09-2020
Ngày xuất bản:
06-02-2021
Thống kê
Trang tóm tắt: 1924 PDF: 1727
FWCI:
---
Cách trích dẫn
Phương, L. H., Thụy N. V., Cương, H. T. K., & Quân, L. H. (2021). Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Tạp Chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh Tế Và Quản trị Kinh Doanh, 16(1), 173–187. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.1.554.2021
Giấy phép
Bản quyền (c) 2021 Lâm Hoàng Phương; Nguyễn Văn Thụy; Hồ Thị Kim Cương; Lê Hoàng Quân
Tác phẩm này được cấp phép theo Giấy phép quốc tế Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 .