--

14 (2) 2019

Tác động của năng lực lãnh đạo đến kết quả hoạt động doanh nghiệp theo quan điểm thẻ điểm cân bằng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Thành phố Hồ Chí Minh


Tác giả - Nơi làm việc:
Bùi Thị Minh Thu - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Phân hiệu Quảng Nam , Việt Nam
Trần Thị Ngân Hà - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Phân hiệu Quảng Nam , Việt Nam
Tác giả liên hệ, Email: Bùi Thị Minh Thu - thubtmgv@gmail.com

Tóm tắt
Số liệu từ Tổng cục Thống kê cho thấy năm 2015 có 39.056 doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động, tăng 2% so với năm 2014, đặc biệt là ở thị trường rộng lớn Thành phố Hồ Chí Minh. Nhận thức được tầm quan trọng này, nghiên cứu đã thu thập được 280 quan sát ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ và kiểm định thông qua mô hình SEM mối quan hệ tác động của năng lực lãnh đạo đến kết quả hoạt động doanh nghiệp theo quan điểm thẻ điểm cân bằng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Thành phố Hồ Chí Minh. Kết luận của nghiên cứu có thể rút ra là “Khi giám đốc doanh nghiệp có mức độ đáp ứng về các năng lực lãnh đạo càng tốt thì kết quả hoạt động của doanh nghiệp cũng sẽ khả quan hơn”.

Từ khóa
doanh nghiệp vừa và nhỏ; kết quả hoạt động doanh nghiệp; năng lực lãnh đạo

Toàn văn:
PDF

Tài liệu tham khảo

Ashwini, B., Misty, B., Gary, B., Cathy, B., Kirsten, G., Sara, L., …Stephen, W. (2013). A leadership competency model: Describing the capacity to lead. Pleasant, MI: Central Michigan University.


Bass, B. M. (1990). Bass & Stogdill’s handbook of leadership: Theory, research & managerial applications. New York, NY: Free Press.


Bennis, W. (2009). On becoming a leader. London, UK: Basic Books.


Boal, K.B. (2004). Strategic leadership, organizational learning and network ties. Paper presented at Strategic Leadership on both Sides of the Atlantic Conference, Lausanne, Switzerland.


Do, D. A. (2014). Nâng cao năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội [Improving management capacity of directors of small and medium-sized enterprises in Hanoi] (Doctoral dissertation). National Economics University, Hanoi, Vietnam.


Do, T. V., & Nguyen, A. V. (2015). Factors affecting effective leadership - An empirical study in Vietnam logistics enterprises. Paper presented at the Proceedings of the Second Asia-Pacific Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences (AP15Vietnam Conference), Danang, Vietnam.


Doh, J. P (2003). Can leadership be taught? Perspectives from management educators. Academy of Management Learning and Education, 2(1), 54-67.


Hair, J. F., Jr., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W. C. (1998). Multivariate data analysis (5th ed.). New York, NY: Macmillan Publishing Company.


Hayton, J. (2015). Leadership and management skills in SMEs: Measuring associations with management practices and performance. Retrieved February 20, 2019, from https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/418404/bis-15-204-leadership-and-management-skills-in-sme.pdf


Kabeer, A., Othman, J., & Dsilva, J. (2012). Social demographic factors that influence transformational leadership styles among top management in selected organizations in Malaysia. Asian Social Science, 8(13), 51-58.


Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1992). The balanced scorecard: Measures that drive performance. Harvard Business Review, 70(1), 71-79.


Laguna, M., Wiechetek, M., & Talik, W. (2012). The competencies of managers and their business success. Central European Business Review, 1(3), 7-13.


Le, Q., & Nguyen, K. Q. (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK [Evaluate the CEO capacity of Vietnamese small enterprises through ASK model]. Tạp chí khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, 28, 29-35.


Nguyen, T. M. (2009). Mối quan hệ giữa lãnh đạo ba chiều và kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Trường hợp nghiên cứu tại Việt Nam [The relationship between three-way leadership and business performance. Case study in Vietnam] (Doctoral dissertation). University of Economics, Ho Chi Minh City, Vietnam.


Northouse, P. G. (2004). Leadership: Theory and practice. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.


Schein, E. H. (1992). Organizational culture and leadership. Hoboken, NJ: Wiley.


Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (1996). Using multivariate statistics (3rd ed.). New York, NY: Harper Collins.


Tổng cục Thống kê. (2015). Niên giám thống kê 2014 [Statistical yearbook 2014]. Nhà xuất bản Thống Kê.


Tran, H. T. P. (2013). Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam - Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội [Leadership of Vietnamese CEOs - Research survey in Hanoi] (Doctoral dissertation). National Economics University, Hanoi, Vietnam.


Tran, T. K. (2012). Phát triển năng lực của đội ngũ chủ doanh nghiệp nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay - Nghiên cứu điển hình trên địa bàn Hà Nội [Capacity development of a contingent of Vietnamese small business owners in the current period - A case study in Hanoi] (Doctoral dissertation). Thuongmai University, Hanoi, Vietnam.


Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương. (2010). Chuyên đề “Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam” . Retrieved February 10, 2019, from http://ciem.org.vn/tin-tuc/4422/cac-nhan-to-tac-dong-den-qua-trinh-phat-trien-doanh-nghiep-nh-va-vua-o-viet-nam-danh-gia-dinh-luong-qua-dieu-tra-cua-danida-2005-2009?newsgroup=Nghi%C3%AAn%20c%E1%BB%A9u



DOI: https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.14.2.488.2019
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.