Cơ chế tâm lý thúc đẩy sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc: Nghiên cứu tại ngành logistics Việt Nam

Các tác giả

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.12.4635.2025

Từ khóa:

lãnh đạo phục vụ; logistics; năng lực phục hồi; nhận diện tổ chức; phát triển thịnh vượng

Phân loại JEL:

M12; M54; J53

Tóm tắt

Nghiên cứu kiểm định tác động của Lãnh Đạo Phục Vụ (LĐPV) đến sự Phát Triển Thịnh Vượng (PTTV) tại nơi làm việc trong các doanh nghiệp logistics Việt Nam, đồng thời làm rõ vai trò trung gian của Nhận Diện Tổ Chức (NDTC) và Năng Lực Phục Hồi (NLPH) của nhân viên. Dựa trên lý thuyết trao đổi xã hội, lý thuyết bản sắc xã hội và lý thuyết bảo tồn nguồn lực, nghiên cứu phát triển 10 giả thuyết nghiên cứu về mối quan hệ giữa các biến. Dữ liệu thu thập từ 333 nhân viên logistics được phân tích bằng phương pháp mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM). Kết quả cho thấy LĐPV tác động tích cực đến sự PTTV tại nơi làm việc cả trực tiếp và gián tiếp thông qua NDTC và NLPH. Hai biến trung gian này đóng vai trò cầu nối tâm lý giúp giải thích cách LĐPV nuôi dưỡng trạng thái tích cực và khả năng thích ứng cho nhân viên trong môi trường logistics áp lực cao. Nghiên cứu đã xây dựng mô hình tích hợp và bổ sung bằng chứng thực nghiệm trong ngành logistics. Kết quả nghiên cứu gợi ý cho các nhà quản trị tại các doanh nghiệp logistics ở Việt Nam cần phát triển phong cách LĐPV, khơi dậy gắn bó tổ chức và nâng cao khả năng phục hồi của nhân viên để thúc đẩy trạng thái thịnh vượng.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Ashforth, B. E., & Mael, F. (1989). Social identity theory and the organization. Academy of Management Review, 14(1), 20-39. https://doi.org/10.5465/amr.1989.4278999

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job demands-resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273-285. https://doi.org/10.1037/ocp0000056

Barclay, D., Higgins, C., & Thompson, R. (1995). The Partial Least Squares (PLS) approach to casual modeling: Personal computer adoption ans use as an Illustration. Technology Studies, 2(2), 285-309.

Blau, P. (1964). Exchange and power in social life. Routledge.

Bộ Công thương. (2024). Báo cáo Logistics Việt Nam 2024 [Vietnam logistics report]. https://valoma.vn/wp-content/uploads/2024/12/Sach-Bao-cao-Logistics-2024-full-ngay-7-12.pdf 

Tải xuống

Ngày nộp: 28-07-2025
Ngày duyệt đăng: 03-10-2025
Ngày xuất bản: 08-10-2025

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 476
PDF: 210

Cách trích dẫn

Bùi, H. T. T. (2025). Cơ chế tâm lý thúc đẩy sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc: Nghiên cứu tại ngành logistics Việt Nam. Tạp Chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh Tế Và Quản trị Kinh Doanh, 20(12), 72–87. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.12.4635.2025

Các bài báo tương tự

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.