Hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức tác động đến tính sáng tạo và hiệu quả làm việc: Nghiên cứu về các trình dược viên trong các công ty dược tại Thành phố Hồ Chí Minh

Các tác giả

  • Nguyễn Minh Hà
    Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Nguyễn Minh Tuấn
    Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu y tế DOMESCO, Đồng Tháp, Việt Nam
  • Trần Nhật Quỳnh
    Công ty Cổ phần sản xuất Thương mại Z, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2923.2024

Từ khóa:

chia sẻ kiến thức; hạnh phúc nơi làm việc; hiệu quả làm việc; tính sáng tạo; trình dược viên

Phân loại JEL:

M12; M10; M19; M21

Tóm tắt

Với mục tiêu nghiên cứu về hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức tác động đến tính sáng tạo và hiệu quả làm việc của trình dược viên trong các công ty dược tại Thành Phố Hồ Chí Minh (TP. HCM), đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua lược khảo nghiên cứu liên quan xây dựng mô hình nghiên cứu ban đầu, sau đó sử dụng kỹ thuật thảo luận nhóm để điều chỉnh thang đo trong nghiên cứu. Nghiên cứu định lượng được thực hiện thông qua phần mềm SmartPLS sử dụng để phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính với các bước như sau: Mô tả đặc điểm mẫu, kiểm định độ tin cậy của thang đo, kiểm định phân phối chuẩn, đánh giá sự đa cộng tuyến - collinearity, mức độ phù hợp của mô hình - model fit, hệ số tin cậy tổng hợp - composite reliability, giá trị hội tụ - convergent - validity, giá trị phân biệt - discriminant validity, đánh giá mối quan hệ trong mô hình cấu trúc, đánh giá hệ số xác định r2, hệ số tác động f2, đánh giá sự liên quan của dự báo q2, đánh giá hệ số q2, đánh giá tác động trung gian. Kết quả nghiên cứu cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố trong mô hình nghiên cứu theo thứ tự sau: Chia sẻ kiến thức ảnh hưởng mạnh nhất và cùng chiều đến Sáng tạo trong công việc; Chia sẻ kiến thức ảnh hưởng mạnh thứ hai và cùng chiều đến Hiệu quả làm việc; Hạnh phúc nơi làm việc ảnh hưởng mạnh thứ ba và cùng chiều đến Sáng tạo trong công việc; Sáng tạo trong công việc ảnh hưởng mạnh thứ tư và cùng chiều đến Hiệu quả làm việc và cuối cùng là Hạnh phúc nơi làm việc ảnh hưởng mạnh thứ năm và cùng chiều đến Hiệu quả làm việc. Từ kết quả nghiên cứu, đề xuất một số hàm ý quản trị về hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức và sáng tạo trong công việc đối với hiệu quả làm việc của trình dược viên.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Abualoush, S. H., Obeidat, A. M., Ali, A., Masa'deh, R., & Al-Badi, A. (2018). The role of employees' empowerment as an intermediary variable between knowledge management and information systems on employees' performance. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 48(2), 217-237.

Abualoush, S., Bataineh, K., & Alrowwad, A. (2018). The role of knowledge management process and intellectual capital as intermediary variables between knowledge management infrastructure and organization performance. Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management, 13(7), 279-309.

Amabile, T. M. (1988). A model of creativity and innovation in organizations. International Journal of Transformations in Business Management, 10(5), 123-167.

Andrew. (1998). Andrew court and the invention of hedonic price analysis. Journal of Urban Economics, 44(2), 291-298.

Andriopoulos, C. (2000). Enhancing organisational creativity: The process of perpetual challenging. Management Decision, 38(10), 734-742.

Tải xuống

Ngày nộp: 21-08-2023
Ngày duyệt đăng: 30-10-2023
Ngày xuất bản: 27-03-2024

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 996
PDF: 880

Cách trích dẫn

Hà, N. M., Tuấn, N. M., & Quỳnh, T. N. (2024). Hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức tác động đến tính sáng tạo và hiệu quả làm việc: Nghiên cứu về các trình dược viên trong các công ty dược tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tạp Chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh Tế Và Quản trị Kinh Doanh, 19(8), 3–22. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2923.2024

Các bài báo tương tự

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.