--

19(5)2024

Tác động của hệ thống hoạch định nhân lực doanh nghiệp đến công tác kế toán tại các doanh nghiệp logistics ở Việt Nam


Tác giả - Nơi làm việc:
Trương Thành Lộc - Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh , Việt Nam
Tác giả liên hệ, Email: Trương Thành Lộc - truongthanhloc1122@gmail.com
Ngày nộp: 13-02-2023
Ngày duyệt đăng: 23-06-2023
Ngày xuất bản: 05-04-2024

Tóm tắt
Năng lực tổng hợp, hoạt động nhạy bén, cung cấp dữ liệu tài chính chính xác, hoạt động theo thời gian thực tế sẽ cho thấy được Enterprise Resource Planning (ERP) đã làm thay đổi những điều cơ bản và tăng hiệu suất của công tác tổ chức kế toán tại các Doanh Nghiệp (DN). Ý nghĩa của việc phát triển nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến Tổ Chức Công Tác Kế Toán (TCCTKT) tại các DN logistics ở Việt Nam khi sử dụng hệ thống ERP. Những kết quả đã được biên soạn và vận dụng các nghiên cứu thống kê mô tả (kiểm tra độ tin cậy thang đo, nghiên cứu EFA) để kiểm tra các giả thuyết được đề xuất dựa trên 200 phản hồi hợp lệ. Dựa theo phần thống kê kết quả cho thấy có tới sáu nhân tố tác động đến Tổ Chức Công Tác Kế Toán (TCCTKT) khi áp dụng ERP, bao gồm: Đặc trưng của đội ERP, khả năng của nhà cung cấp và tư vấn ERP, đặc trưng của ERP, đặc điểm doanh nghiệp, cam kết hỗ trợ từ lãnh đạo cao cấp và nguồn lực Công Nghệ Thông Tin (CNTT) đều là những yếu tố quan trọng. Hàm ý nghiên cứu là giúp DN và lãnh đạo quyết định có nên sử dụng ERP cho DN đặc biệt là bộ phận kế toán để củng cố vị thế của công ty và giảm bớt gánh nặng cho các phòng ban khác hay không.

Chỉ số JEL
M20; M21; M40; M41

Từ khóa
công tác kế toán; doanh nghiệp logistic; ERP; hoạch định nguồn lực

Toàn văn:
PDF

Trích dẫn:

Truong, L. T. (2024). Tác động của hệ thống hoạch định nhân lực doanh nghiệp đến công tác kế toán tại các doanh nghiệp logistics ở Việt Nam [The impact of corporate human resource planning system on accounting at logistics enterprises in Vietnam]. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh – Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, 19(5), 87-96. doi:10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.5.2646.2024


Tài liệu tham khảo

Ali, A., Rahman, M. S. A., & Ismail, W. (2012). Predicting continuance intention to use accounting information systems among SMEs in Terengganu, Malaysia. International Journal of Economics and Management, 6(2), 295-320.


Al-Okaily, M., Alqudah, H., Matar, A., Lutfi, A., & Taamneh, A. (2020). Dataset on the acceptance of e-learning system among universities students’ under the Covid-19 pandemic conditions. Data in brief, 32, Article 106176.


Bahadirovna, S. D. (2022). Enrich educational content through multimedia resources using digital technologies. Paper presented at the International Conference on Humanities, Educationand Sciences, Los Angeles, California, USA.


Huynh, G. T. T., & Luu, D. T. (2022). The effect of internal corporate social responsibility practices on firm performance: The mediating role of employee intrapreneurial behaviour. Review of Managerial Science, 16(4), 1035-1061.


Le, M. T. N., & Nguyen, T. T. T. (2019). Đào tạo nhân lực kế toán kiểm toán đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0 [Training accounting and auditing human resources to meet the requirements of the industrial revolution 4.0]. Nghiên cứu và đào tạo kế toán, kiểm toán, 196-206.


Mahraz, M. I., Benabbou, L., & Berrado, A. (2020). A compilation and analysis of critical success factors for the ERP implementation. International Journal of Enterprise Information Systems (IJEIS), 16(2), 107-133.


Nguy, H. T., & Pham, T. Q. (2013). Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thành công của dự án ERP tại Việt Nam [Factors affecting the success of ERP projects in Vietnam]. Tạp chí Phát triển Khoa học và Công nghệ, 16(2), 57-66.


Nguyen, B. T. (2019). Factors affecting the application of ERP system in the management of enterprises manufacturing in Vietnam industrial zones. International Journal of Business and Social Science, 10(2), 149-155.


Nguyen, H. T. L. (2021). Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết nhà quản trị cấp cao, các hoạt động quản trị nhân sự và cam kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam [Study the relationship between senior management engagement, human resource management activities and employee organization engagement at Vietnamese garment companies]. Truy cập ngày 10/01/2023 tại https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1460


Nguyen, T. B. (2013). Factors affecting the application of ERP system to enterprises in Danang City. The University of Danang-Journal of Science and Technology, 11(72), 69-75.


Nguyen, T. N. (2010). Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp [Aligning human resource management with corporate social responsibility]. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, 26(4), 232-238.


Nguyen, T. T. M. (2021). Ảnh hưởng của hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) đến kế toán quản trị trong các doanh nghiệp tại TP. HCM [The impact of enterprise resource planning (ERP) systems on management accounting in businesses in Ho Chi Minh City]. Truy cập ngày 10/01/2023 tại https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62651


Pabustan, S. I. D., Muldong, M. A. M., Yusi, D. T., Tan, K. M. D., Talplacido, E. P., Zuñiga, J. M. B., & Jocson, J. C. (2021) Analyzing the impact of Enterprise Resource Planning (ERP) application to the business operations in SIA engineering (Philippines) corporation. International Journal of Progressive Research in Science and Engineering, 2(10), 45-49.


Phung, N. X., & Le, Q. (2013). Đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp Việt Nam [Innovation of Vietnamese enterprises]. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, 29(4), 1-11.


Plant, R., & Willcocks, L. (2007). Critical success factors in international ERP implementations: A case research approach. Journal of Computer Information Systems, 47(3), 60-70.


Purwanti, Y., Nurhayati, N., & Fauzi, T. H. (2021). Marketing competency of traditional market traders in panorama lembang market west bandung district. Journal of Economic Empowerment Strategy (JEES), 4(1), 24-31.


Tabachnick, B. G., Fidell, L. S., & Ullman, J. B. (2013). Using multivariate statistics (Vol. 6, pp. 497-516). Boston, MA: Pearson.


Thai, P. K., & Doan, H. P. (2019). Assessing the organizational readiness for implementing
BI systems in ERP environment. VNUHCM Journal of Economics, Business and Law, 3(1), 58-67.


Trinh, T. B., Nguyen, G. H., Pham, A. T. V., & Bui, K. T. H. (2020). Tài chính số-cơ hội và thách thức đối với thị trường tài chính VN số 18 tháng 9 năm 2020 [Digital finance - opportunities and challenges for Vietnam’s financial market No. 18 September 2020]. Truy cập ngày 10/01/2023 tại https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/29849


Zhang, Y., Zhang, Y., Gong, C., Dinçer, H., & Yüksel, S. (2022). An integrated hesitant 2-tuple Pythagorean fuzzy analysis of QFD-based innovation cost and duration for renewable energy projects. Energy, 248, Article 123561.



Creative Commons License
© The Author(s) 2024. This is an open access publication under CC BY NC licence.