Tác động của lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

Các tác giả

  • Kiều Anh Tài
    Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, VN

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.12.2424.2024

Từ khóa:

chia sẻ kiến thức; hành vi công dân trong tổ chức; lãnh đạo đích thực; sự sáng tạo của nhân viên; trao quyền

Phân loại JEL:

M1; M10

Tóm tắt

Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng lên Sự Sáng Tạo của Nhân Viên (SSTNV) bắt đầu từ Lãnh Đạo Đích Thực (LĐĐT) thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức. Nghiên cứu, dựa trên nền tảng của lý thuyết trao đổi xã hội (SET), đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết xem xét cơ chế trên. Nghiên cứu cũng kiểm tra việc Chia Sẻ Kiến Thức (CSKT) làm tăng mức ảnh hưởng của LĐĐT đến SSTNV. Một khảo sát được tiến hành với các nhân viên bán hàng bảo hiểm và ngân hàng. Phân tích bộ dữ liệu gồm 448 trả lời sau sàng lọc, dựa trên phân tích bằng SPSS 25 và SmartPLS 3.2. Kết quả là LĐĐT có tác động trực tiếp và gián tiếp đến SSTNV. Trong đó, tác động thông qua hai yếu tố trung gian lớn hơn. Ngoài ra, CSKT làm tăng thêm tác động của LĐĐT lên SSTNV.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Akturan, A., & Çekmecelioğlu, H. G. (2016). The effects of knowledge sharing and organizational citizenship behaviors on creative behaviors in educational institutions. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 235, 342-350. doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.042

Alvesson, M., & Einola, K. (2019). Warning for excessive positivity: Authentic leadership and other traps in leadership studies. The Leadership Quarterly, 30(4), 383-395. doi:10.1016/j.leaqua.2019.04.001

Alzghoul, A., Elrehail, H., Emeagwali, O. L., & AlShboul, M. K. (2018). Knowledge management, workplace climate, creativity and performance. Journal of Workplace Learning, 30(8), 592-612. doi:10.1108/jwl-12-2017-0111

Amabile, T. M. (1988). A model of creativity and innovation in organizations. In L. L. Cummings & B. Staw (Eds.), Research in organizational behavior (Vol. 10, pp. 123-167). Stamford, CT: JAI Press.

Blau, P. M. (1964). Exchange and power in social life. New York, NY: Wiley.

Tải xuống

Ngày nộp: 31-08-2022
Ngày duyệt đăng: 13-06-2024
Ngày xuất bản: 21-06-2024

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 724
PDF: 587

Cách trích dẫn

Tài, K. A. (2024). Tác động của lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 19(12), 34–44. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.12.2424.2024