Nghiên cứu ảnh hưởng của hoạt động quản trị đến hiệu quả kinh doanh các công ty ngành bất động sản niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Việt Nam

Adam, E. E. Jr. (1994). Alternative quality improvement practices and organization performance. Journal of Operations Management, 12(1), 27-44.

Adhikary, B. K., & Le, H. H. G. (2014). Board structure and firm performance in emerging economies: Evidence from Vietnam. Ruhuna Journal of Management and Finance, 1(1), 53-72.

Almajali, A. Y., Alamro, S. A., & Al-Soub, Y. Z. (2012). Factors affecting the financial performance of Jordanian insurance companies listed at Amman Stock Exchange. Journal of Management Research, 4(2), 266-289.

Carter, D. A., Simkins, B. J., & Simpson, W. G. (2003). Corporate governance, board diversity, and firm value. Financial Review, 38(1), 33-53.

Ehikioya, B. I. (2009). Corporate governance structure and firm performance in developing economies: Evidence from Nigeria. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 9(3), 231-243.

Engelen, P. J., Berg, A. V. D., & Laan, G. V. D. (2012). Board diversity as a shield during the financial crisis. In Corporate governance (pp. 259-285). Berlin/Heidelberg, Germany: Springer.

Erhardt, N. L., Werbel, J. D., & Shrader, C. B. (2003). Board of director diversity and firm financial performance. Corporate Governance: An International Review, 11(2), 102-111.

Ford, R. C., & Richardson, W. D. (1994). Ethical decision making: A review of the empirical literature. Journal of Business Ethics, 13(3), 205-221.

Haniffa, R., & Hudaib, M. (2006). Corporate governance structure and performance of Malaysian listed companies. Journal of Business Finance & Accounting, 33(7/8), 1034-1062.

Hoang, A. T. P., & Nguyen, T. N. H. (2018). Ảnh hưởng của đa dạng giới trong hội đồng quản trị đến thành quả hoạt động của các doanh nghiệp được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam [The impact of board gender diversity on firm performance: Evidence from Vietnames listed firms]. Tạp chí Khoa học Đại học Đà Lạt, 9(1) 31-48.

Hoang, T. C., & Vo, N. V. (2014). Ảnh hưởng của thành viên nữ trong hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động của các công ty niêm yết [The influence of female members of the board of directors on the performance of listed companies]. Tạp chí Phát triển kinh tế, 290, 61-75.

Ibrahim, H., & Samad, F. A. (2011). Corporate governance mechanisms and performance of public-listed family-ownership in Malaysia. International Journal of Economics and Finance, 3(1), 105-115.

Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2005). The balanced scorecard: Measures that drive performance. Harvard Business Review, 83(7), 71-79.

Liu, Y., Wei, Z., & Xie, F. (2014). Do women directors improve firm performance in China? Journal of Corporate Finance, 28(10), 169-184. doi:10.1016/j.jcorpfin.2013.11.016

Liu, Y., Wei, Z., & Xie, F. (2016). CFO gender and earnings management: Evidence from China. Review of Quantitative Finance and Accounting, 46(4), 881-905.

Marinova, J., Plantenga, J., & Remery, C. (2016). Gender diversity and firm performance: Evidence from Dutch and Danish boardrooms. The International Journal of Human Resource Management, 27(15), 1777-1790.

Neely, A. D., Adams, C., & Kennerley, M. (2002). The performance prism: The scorecard for measuring and managing business success. London, UK: Prentice Hall Financial Times.

Peterson, R. S., & Behfar, K. J. (2003). The dynamic relationship between performance feedback, trust, and conflict in groups: A longitudinal study. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 92(1/2), 102-112.

Porter, M. E. (Ed.). (1986). Competition in global industries. Boston, MA: Harvard Business School Press.

Pouraghajan, A., Malekian, E., Emamgholipour, M., Lotfollahpour, V., & Bagheri, M. M. (2012). The relationship between capital structure and firm performance evaluation measures: Evidence from the Tehran Stock Exchange. International Journal of Business and Commerce, 1(9), 166-181.

Powell, M., & Ansic, D. (1997). Gender differences in risk behavior in financial decision-making: An experimental analysis. Journal of Economic Psychology, 18(6), 605-628.

Price, J. L. (1968). Organizational effectiveness: An inventory of propositions. Homewood, Ill: RD Irwin. 

Quang, N. M., & Ly, T. T. P. (2014). Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp bất động sản đang niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam [An analysis of the factors affecting the performance of the real estate companies listed on Vietnam stock market]. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 33(2014), 65-71.

Rashid, Z. A., Sambasivan, M., & Johari, J. (2003). The influence of corporate culture and organisational commitment on performance. Journal of Management Development, 22(8), 708-728. doi:10.1108/02621710310487873

Rose, C. (2007). Does female board representation influence firm performance? The Danish evidence. Corporate Governance: An International Review, 15(2), 404-413.

Salim, M., & Yadav, R. (2012). Capital structure and firm performance: Evidence from Malaysian listed companies. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 65(2012), 156-166. doi:10.1016/j.sbspro.2012.11.105

Shukeri, S. N., Shin, O. W., & Shaari, M. S. (2012). Does board of director’s characteristics affect firm performance? Evidence from Malaysian public listed companies. International Business Research, 5(9), Article 120.

Tổng cục thống kê. (2020). Niên giám thống kê Việt Nam 2020 [Statistical yearbook of Vietnam 2020]. Hà Nội, Việt Nam: Nhà xuất bản thống kê.

Vo, D. H., & Phan, T. B. G. (2019). Quản trị công ty & hiệu quả hoạt động doanh nghiệp: Minh chứng thực nghiệm từ các công ty niêm yết trên Sở giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh [Corporate governance & corporate performance: Empirical evidence from companies listed on the Ho Chi Minh Stock Exchange]. Tạp chí Phát triển Kinh tế, 275(9), 1-15.

Wei, Z., Liu, Y., & Xie, F. (2015). CFO gender and earnings management: Evidence from China. Review of Quantitative Finance and Accounting, 1, 1-25.

Yuchtman, E., & Seashore, S. (1967). Factorial analysis of organizational performance. Administrative Science Quarterly, 12(3), 377-395. doi:10.2307/2391311

Zeitun, R., & Tian, G. G. (2014). Capital structure and corporate performance: Evidence from Jordan. Australasian Accounting Business & Finance Journal, Forthcoming, 1(4), 40-61.

Xem thêm