Tác động của năng lực lãnh đạo lên học tập tổ chức và hiệu suất doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch

Ban chấp hành Trung ương. (2017a). Nghị quyết số 08-NQ/TW ngày 16 tháng 01 năm 2017 Về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn [Resolution No. 08-NQ/TW dated January 16, 2017 About developing tourism to become a spearhead economic sector]. Truy cập ngày 10/10/2021 tại https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Thuong-mai/Nghi-quyet-so-08-NQ-TW-phat-trien-du-lich-tro-thanh-nganh-kinh-te-mui-nhon-2017-338542.aspx

Ban chấp hành Trung ương. (2017b). Nghị quyết số 10-NQ/TW ngày 03 tháng 06 năm 2017 Về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa [Resolution No. 10-NQ/TW dated June 03, 2017 about developing the private economy to become an important driving force of the socialist-oriented market economy]. Truy cập ngày 10/10/2021 tại https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/he-thong-van-ban/van-ban-cua-dang/nghi-quyet-so-10-nqtw-ngay-362017-hoi-nghi-lan-thu-nam-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xii-ve-phat-trien-kinh-te-tu-3222

Boyatzis, R. E. (1991). The competent manager: A model for effective performance. New York, NY: John Wiley & Sons.

Boyatzis, R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 27(1), 5-12. doi:10.1108/02621710810840730

Boyatzis, R. E., & Ratti, F. (2009). Emotional, social and cognitive intelligence compe-tencies distinguishing effective Italian managers and leaders in a private company and cooperatives. The Journal of Management Development, 28(9), 749-770.

Bui, T. T. M., & Tran, H. T. N. (2019). Tác động của năng lực lãnh đạo đến kết quả hoạt động doanh nghiệp theo quan điểm thẻ điểm cân bằng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Thành phố Hồ Chí Minh [Impact of leadership capacities on enterprise performance results by viewpoints of balanced points in small and medium enterprises in Ho Chi Minh City]. Tạp chí Khoa học Đại học mở Thành phố Hồ Chí Minh, 14(2), 74-86.

Chikamai, M. M., & Makhamara, F. (2021). Influence of leadership competencies on performance of tea companies in Nandi County, Kenya. European Journal of Economic and Financial Research, 5(1), 65-78. doi:10.46827/ejefr.v5i1.1071

Chính phủ. (2021). Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 09 tháng 09 năm 2021 Về hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong bối cảnh dịch Covid-19 [Resolution No. 105/NQ-CP dated September 9, 2021 to support businesses, cooperatives and business households in the context of the Covid-19 epidemic]. Truy cập ngày 10/10/2021 tại https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Doanh-nghiep/Nghi-quyet-105-NQ-CP-2021-ho-tro-doanh-nghiep-hop-tac-xa-ho-kinh-doanh-dich-COVID19-487398.aspx

Chương trình số 10-CTr/TU. (2016). Đồng Khởi khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp tỉnh BếnTre [Dong Khoi starts up and develops businesses in Ben Tre Province]. Truy cập ngày 10/10/2021 tại https://www.tapchicongsan.org.vn

Doh, J. P. (2003). Can leadership be taught? Perspectives from management educator. Academy of Management Learning and Education, 2(1), 54-67.

Fowler, S. (2018). Toward a new curriculum of leadership competencies: Advances in motivation science call for rethinking leadership development. Advances in Developing Human Resources, 20(2), 182-196. doi:10.1177/1523422318756644

García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. (2012). Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation. Journal of Business Research, 65(7), 1040-1050.

Guns, B., & Anundsen, K. (1996). The faster learning organization: Gain and sustain the competitive edge. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Haywood, K. M. (1992). Effective training: Toward a strategic approach. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 33(6), 43-52.  

Hurley, R. F., & Hult, G. T. (1998). Innovation, market orientation and organizational learning: An integration and empirical examination. Journal of Marketing, 62(3), 42-54.

Inkpen, A. C., & Crosan, M. M. (1995). Believing is seeing: Joint ventures and organizational learning. Journal of Management Studies, 32(5), 595-618.

Johannenessen, J., Olaisen, J., & Olsen, B. (1999). Strategic use of information technology for increased innovaton and performance. Information Management & Computer Security, 7(1), 5-22.

Khan, J. H. (2003). Impact of total quality management on productivity. The TQM Manazine, 15(6), 374-380.

Kululanga, K. G. (2009). Construction process improvement through cognitive power under team generative learning. Journal of Engineering, Construction and Architectural Management, 16(4), 307-324.

Luthans, F., Hodgetts, R. M., & Rosenkrantz, S. A. (1988). Real man-agers. Cambridge, MA: Ballinger Press.

McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than intelligence. American Psychologist, 28(1), 1-40.

Nguyen, T. D. (2012). Methods of scientific research in business: Design and implementation. Hanoi, Vietnam: Labor and Social Publishing House.

Nguyen, T. M., & Vu, H. D. (2017). Địa lí du lịch cơ sở lí luận và thực tiễn phát triển ở Việt Nam [Tourism geography theory and practice development in Vietnam]. Hanoi, Vietnam: NXB Giáo dục.

Nonaka, I., o Nonaka, I., Ikujiro, N., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation (Vol. 105). Oxford, UK: OUP USA.

Phan, X. H., & Vo, T. V. (2018). Du lịch Việt Nam từ lý thuyết đến thực tiễn [Vietnam tourism from theory to practice]. Ho Chi Minh City, Vietnam: NXB Tổng hợp.

Pizam, A., & Ellis, T. (1999). Customer satisfaction and its measurement in hospitality enterprises. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 11(7), 326-339.

Samson, A., & Victor, D. (2018). The relationship between CEO personal power, CEO competencies, and company performance. Journal of General Management, 43(4), 188-198. doi:10.1177/0306307018762699

Senge, P. (1990). The fifth discipline. New York, NY: Doubleday.

Sengupta, A., Venkatesh, D., & Sinha, A. K. (2013). Developing performance-linked competency model: A tool for competitive advantage. International Journal of Organizational Analysis, 21(4), 504-527.

Serrat, O. (2017). Learning in strategic alliances. In Knowledge solutions (pp. 639-647). Singapore: Springer.

Snyder, W. M., & Cummings, T. G. (1998). Organization learning disorders: Conceptual model and intervention hypotheses. Human Relations, 51(7), 873-895.

Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Mod-els for superior performance. New York, NY: John Wiley & Sons.

Swanson, E., Kim, S., Lee, S.-M., Yang, J.-J., & Lee, Y.-K. (2020). The effect of leader competencies on knowledge sharing and job performace: Social capital theory. Journal of Hospitality and Tourism Management, 42(2020), 88-96. doi:10.1016/j.jhtm.2019.11.004

Tangen, S. (2005). Demystifying productivity and performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 54(1), 34-46.

Thủ tướng Chính phủ. (2016). Quyết định số 844/QĐ-TTg ngày 18 tháng 05 năm 2016 về việc phê duyệt Đề án hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia đến năm 2025 [Decision No. 844/QD-TTg dated May 18, 2016 mapproving the Project to support the national innovation startup ecosystem up to 2025]. Truy cập ngày 10/10/2021 tại https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/he-thong-van-ban/van-ban-quy-pham-phap-luat/quyet-dinh-so-844qd-ttg-ngay-1852016-cua-thu-tuong-chinh-phu-ve-viec-phe-duyet-de-an-ho-tro-he-sinh-thai-khoi-nghiep-doi-1774

Vu, H. V., & Phan, M. T. T. (2021). Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả làm việc thông qua sự tự tin và sáng tạo của nhân viên kinh doanh [The impact of transformational leadership to job performance through self-efficacy and creativity of salesperson]. Tạp chí Khoa học Đại học mở Thành phố Hồ Chí Minh, 16(2), 62-75.

Woodruffe, C. (1991). Competent by any other name. Personnel Management, 23(9), 30-33.

Xem thêm