Vốn trí tuệ, quản trị công ty và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tại Việt Nam

Các tác giả

  • Vân Thị Hồng Loan
    Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Võ Hồng Đức
    Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Hoàng Thị Thu Hiền
    Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Trần Phú Ngọc
    Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.1.2045.2023

Từ khóa:

mô hình hệ số giá trị gia tăng trí tuệ hiệu chỉnh; quản trị công ty; trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; vốn trí tuệ; Việt Nam

Phân loại JEL:

D24; E22; M14

Tóm tắt

Vốn trí tuệ góp phần tạo ra lợi thế cạnh tranh và sự giàu có cho công ty. Các nghiên cứu trước đây chủ yếu xem xét vai trò của vốn trí tuệ đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mà bỏ qua các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả vốn trí tuệ, ví dụ như quản trị công ty hay trách nhiệm xã hội doanh nghiệp. Do đó, nghiên cứu này được thực hiện để xem xét vai trò của quản trị công ty và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với hiệu quả vốn trí tuệ của các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ viễn thông niêm yết tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Nghiên cứu này sử dụng mô hình hệ số giá trị gia tăng (MVAIC) để ước tính hiệu quả vốn trí tuệ. Kết quả cho thấy hiệu quả vốn trí tuệ năm trước có ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả vốn trí tuệ năm hiện tại. Bên cạnh đó, quản trị công ty cũng có đóng góp tích cực và có ý nghĩa đến hiệu quả vốn trí tuệ. Ngoài ra, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cũng có tác động tích cực đến hiệu quả vốn trí tuệ. Dựa trên những phát hiện của nghiên cứu này, một số hàm ý chính sách được đề xuất với mục đích mở rộng và nâng cao vai trò quan trọng của vốn trí tuệ trong tương lai.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Albinger, H. S., & Freeman, S. J. (2000). Corporate social performance and attractiveness as an employer to different job seeking populations. Journal of Business Ethics, 28(3), 243-253.

Altuner, D., Celik, S., & Gulec, T. C. (2015). The linkages among intellectual capital, corporate governance and corporate social responsibility. Corporate Governance, 15(4), 491-507.

Appuhami, R., & Bhuyan, M. (2015). Examining the influence of corporate governance on intellectual capital efficiency. Managerial Auditing Journal, 30(4/5), 347-372.

Aras, G., Aybar, A., & Kutlu, O. (2011). The interaction between corporate social responsibility and value added intellectual capital: Empirical evidence from Turkey. Social Responsibility Journal, 7(4), 622-637. doi:10.1108/17471111111175173

Arellano, M., & Bond, S. (1991). Some tests of specification for panel data: Monte Carlo evidence and an application to employment equations. Review of Economic Studies, 58(2), 277-297.

Tải xuống

Ngày nộp: 27-08-2021
Ngày duyệt đăng: 20-09-2021
Ngày xuất bản: 17-03-2022

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 2060
PDF: 1532

Cách trích dẫn

Loan, V. T. . H., Đức, V. H., Hiền, H. T. T., & Ngọc, T. P. (2022). Vốn trí tuệ, quản trị công ty và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tại Việt Nam. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 18(1), 21–34. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.18.1.2045.2023