Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, quản lý chất lượng toàn diện và hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy khu vực miền Bắc

Các tác giả

  • Bùi Thi Minh Thu
    Trường Đại Học Nội vụ Hà Nội - Phân hiệu Quảng Nam, Việt Nam., VN
  • Phan Thị Yến Lai
    Trường Đại Học Nội vụ Hà Nội - Phân hiệu Quảng Nam, Việt Nam., VN

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.1.1386.2021

Từ khóa:

hiệu quả dự án; quản trị chất lượng toàn diện; văn hóa doanh nghiệp; công ty lắp máy

Tóm tắt

Sự mở rộng thị trường mới trong lĩnh vực lắp máy đã tạo nên sự phát triển vượt bậc của Tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA), trong đó có sự góp công của các công ty Lắp máy khu vực Miền Bắc. Bài nghiên cứu này khảo sát mối quan hệ giữa VHDN, quản trị chất lượng toàn diện và hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy khu vực Miền Bắc nơi mà các dự án về lắp máy được trúng thầu với những hợp đồng có giá trị cao. Dữ liệu thu thập từ 283 lao động tại các công ty lắp máy khu vực Miền Bắc của Lilama được phân tích bằng cách sử dụng mô hình Sem. Kết quả cho thấy VHDN và quản lý chất lượng toàn diện có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả dự án, từ đó đề ra những biện pháp về công tác quản trị tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty lắp máy khu vực Miền Bắc của Lilama và ứng dụng các doanh nghiệp khác tại Việt Nam.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Arditi, D., & Lee, D.-E. (2003). Assessing the corporate service quality performance of design build contractors using quality function deployment. Construction Management and Economics, 21(2), 175-185.

Barney, J. B. (2001). Is the resource-based view a useful perspective for strategic management research? Yes. Academy of Management Review, 26(1), 41-54.

Bryde, D. J., & Robinson, L. (2007). The relationship between total quality management and the focus of project management practices. The TQM Magazine, 19(1), 50-61.

Cameron, K., & Quinn, R. E. (2006). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. Beijing, China: China Renmin University Press.

Cummings, T. G., & Worley, C. G. (1997). Organization development and change. Cincinnati, OH: Southwestern.

Tải xuống

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 686
PDF: 595

Cách trích dẫn

Thu, B. T. M., & Lai, P. T. Y. (2021). Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, quản lý chất lượng toàn diện và hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy khu vực miền Bắc. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 16(1), 148–159. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.16.1.1386.2021