Ảnh hưởng của cảm nhận về trách nhiệm xã hội và lãnh đạo đạo đức đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Các tác giả

  • Nguyễn Thị Bích Châm
    Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Vũ Trung Kiên
    Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

DOI:

10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.15.3.1332.2020

Từ khóa:

cảm nhận về trách nhiệm xã hội; lãnh đạo đạo đức; sự tham gia công việc; sự kiệt sức; ý định nghỉ việc

Tóm tắt

Nghiên cứu ảnh hưởng của cảm nhận về Trách nhiệm xã hội và Lãnh đạo đạo đức đến Ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Tp. Hồ Chí Minh, nhằm giúp cho doanh nghiệp hiểu rõ hơn tác động của các nguồn lực tâm lý đến cảm nhận của người lao động là nhân viên văn phòng, để từ đó đưa ra các gợi ý nhằm giảm ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng. 248 nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh đã tham khảo sát. Dữ liệu thu thập được từ cuộc khảo sát được gạn lọc và đưa vào phân tích bằng phần mềm SPSS 25 và AMOS 22. Kết quả nghiên cứu đã chứng minh Trách nhiệm xã hội và Lãnh đạo đạo đức ảnh hưởng tích cực đến Sự tham gia công việc. Lãnh đạo đạo đức ảnh hưởng tiêu cực đến Sự kiệt sức còn Trách nhiệm xã hội thì không. Ý định nghỉ việc của nhân viên bị tác động tiêu cực bởi Sự tham gia công việc và tích cực bởi Sự kiệt sức.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Tài liệu tham khảo

Aguilera, R. V., Rupp, D. E., Williams, C. A., & Ganapathi, J. (2007). Putting the S back in corporate social responsibility: A multileval theory of social change in organizations. Academy of Management Review, 32(3), 836-863.

Ahmad, I., & Gao, Y. (2018). Ethical leadership and work engagement. Management Decision, 56(9), 1991-2005. doi:10.1108/MD-02-2017-0107

Ashforth, B. E., & Mael, F. (1989). Social identity theory and the organization. Academy of Management Review, 14(1), 20-39.

Azanza, G., Moriano, J. A., Molero, F., & Mangin, J. P. L. (2015). The effects of authentic leadership on turnover intention. Leadership & Organization Development Journal, 36(8), 955-971.

Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A review and future directions. The Leadership Quarterly, 17(6), 595-616. doi:10.1016/j.leaqua.2006.10.004

Tải xuống

Thống kê truy cập

Trang tóm tắt: 1800
PDF: 1862

Cách trích dẫn

Châm, N. T. B., & Kiên, V. T. (2021). Ảnh hưởng của cảm nhận về trách nhiệm xã hội và lãnh đạo đạo đức đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 15(3), 41–55. https://doi.org/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.15.3.1332.2020