Quyền kiêm nhiệm, kinh nghiệm của hội đồng quản trị và vai trò điều tiết của cơ hội tăng trưởng đối với hiệu quả hoạt động doanh nghiệp Tác giả - Nơi làm việc: Võ Hồng Đức - Trường Đại học Mở TPHCM & Ủy ban Quản lý Kinh tế Australia , Việt Nam Phan Bùi Gia Thủy - Trường Đại học Mở TPHCM. , Việt Nam Tác giả liên hệ, Email: Võ Hồng Đức - duc.vo@erawa.com.au

Tóm tắt

Thực tế tại các doanh nghiệp niêm yết ở Việt Nam thể hiện rằng quyền kiêm nhiệm đã và đang tồn tại với chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) kiêm vị trí tổng giám đốc để điều hành công ty. Bên cạnh đó, kinh nghiệm của các thành viên trong HĐQT cũng là nhân tố quan trọng ở các doanh nghiệp này. Các nghiên cứu thực nghiệm ở Việt Nam, cho đến thời điểm này, vẫn đang dừng ở mức độ đi tìm hiểu mối quan hệ giữa quyền kiêm nhiệm và kinh nghiệm của HĐQT đến hiệu quả hoạt doanh nghiệp. Nghiên cứu này sẽ tiên phong lượng hóa mối quan hệ này trong bối cảnh cơ hội tăng trưởng ở các doanh nghiệp là khác nhau. Sử dụng phương pháp bình phương bé nhất tổng quát khả thi (Feasible General Least Square - FGLS) cho 77 công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán TPHCM trong 6 năm, giai đoạn 2006- 2011, kết luận chính của nghiên cứu này như sau. Thứ nhất, quyền kiêm nhiệm và kinh nghiệm của HĐQT tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động công ty. Thứ hai, tương tác giữa cơ hội tăng trưởng với quyền kiêm nhiệm và kinh nghiệm của HĐQT ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động công ty. Trên cơ sở của những kết luận thực nghiệm này, các công ty cần đánh giá, định vị lại vị thế cạnh tranh của mình nhằm mục đích tiến hành xây dựng cấu trúc HĐQT một cách phù hợp.